David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
Em contraste com as abordagens comparativas de avaliação de desempenho, as abordagens absolutas especificam padrões exatos de medição. Das abordagens absolutas, o método que se utiliza de frases qualitativas e não de informações quantitativas, dificultando assim sua aplicação em decisões de avaliação, denomina-se incidentes críticos.
O método de incidentes críticos consiste em registrar e descrever comportamentos específicos dos colaboradores que se destacaram de forma positiva ou negativa no desempenho de suas atividades. Essa abordagem qualitativa dificulta a quantificação do desempenho, tornando mais subjetiva a avaliação.
Em contraste com as abordagens comparativas de avaliação de desempenho, as abordagens absolutas especificam padrões exatos de medição. Das abordagens absolutas, o método que se utiliza de frases qualitativas e não de informações quantitativas, dificultando assim sua aplicação em decisões de avaliação, denomina-se incidentes críticos.
O método de incidentes críticos consiste em registrar e descrever comportamentos específicos dos colaboradores que se destacaram de forma positiva ou negativa no desempenho de suas atividades. Essa abordagem qualitativa dificulta a quantificação do desempenho, tornando mais subjetiva a avaliação.