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Teorias situacionais ou contingenciais apontam para dois tipos de liderança: as orienta...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
As teorias situacionais ou contingenciais apontam para dois tipos de liderança: as orientadas para pessoas e as orientadas para tarefas.
- Liderança orientada para pessoas: foca no bem-estar, motivação e desenvolvimento dos colaboradores, buscando criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Liderança orientada para tarefas: foca na definição e cumprimento de metas, na organização do trabalho e na eficiência operacional para alcançar os objetivos da empresa.
Essas abordagens levam em consideração que o estilo de liderança mais adequado pode variar de acordo com a situação, o contexto e as necessidades do grupo de trabalho.
As teorias situacionais ou contingenciais apontam para dois tipos de liderança: as orientadas para pessoas e as orientadas para tarefas.
- Liderança orientada para pessoas: foca no bem-estar, motivação e desenvolvimento dos colaboradores, buscando criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Liderança orientada para tarefas: foca na definição e cumprimento de metas, na organização do trabalho e na eficiência operacional para alcançar os objetivos da empresa.
Essas abordagens levam em consideração que o estilo de liderança mais adequado pode variar de acordo com a situação, o contexto e as necessidades do grupo de trabalho.
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