Segundo a legislação trabalhista, serão consideradas como salário, as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: A) vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para prestação do serviço. B) educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático. C) alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que o empregador, por força do contrato ou do costume, fornece habitualmente ao empregado. D) transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público. E) assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

C) alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que o empregador, por força do contrato ou do costume, fornece habitualmente ao empregado.

Questões Direito do Trabalho

Segundo a legislação trabalhista, serão consideradas como salário, as seguintes utilida...

Responda: Segundo a legislação trabalhista, serão consideradas como salário, as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

1Q39262 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, TST, FCC

Segundo a legislação trabalhista, serão consideradas como salário, as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

✂️ a) vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para prestação do serviço.
✂️ b) educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.
✂️ c) alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que o empregador, por força do contrato ou do costume, fornece habitualmente ao empregado.
✂️ d) transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público.
✂️ e) assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.