Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua iniciativa A) deverá conceder aviso prévio ao empregador, sob pena de ser descontado o período correspondente de seu salário. B) deverá conceder o aviso prévio ao empregador, porém terá o direito de ter a sua jornada diária de trabalho reduzida em duas horas, sem prejuízo do salário integral. C) deverá conceder o aviso prévio ao empregador e pagar indenização de um salário pelos prejuízos eventualmente sofridos com a rescisão do contrato de trabalho. D) poderá exigir o pagamento indenizado do aviso prévio, pelo princípio da proteção do empregado. E) não deverá conceder aviso prévio ao empregador, pois este é direito exclusivo do empregado despedido sem justa causa.

A) deverá conceder aviso prévio ao empregador, sob pena de ser descontado o período correspondente de seu salário.

Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua ini...

Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua iniciativa

✂️ a) deverá conceder aviso prévio ao empregador, sob pena de ser descontado o período correspondente de seu salário.
✂️ b) deverá conceder o aviso prévio ao empregador, porém terá o direito de ter a sua jornada diária de trabalho reduzida em duas horas, sem prejuízo do salário integral.
✂️ c) deverá conceder o aviso prévio ao empregador e pagar indenização de um salário pelos prejuízos eventualmente sofridos com a rescisão do contrato de trabalho.
✂️ d) poderá exigir o pagamento indenizado do aviso prévio, pelo princípio da proteção do empregado.
✂️ e) não deverá conceder aviso prévio ao empregador, pois este é direito exclusivo do empregado despedido sem justa causa.