Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado, o contrato de experiê...

Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado, o contrato de experiência

a) não precisa ser anotado; deve ser de no máximo três meses e pode ser acordado tácita ou verbalmente.
b) deve ser anotado, não poderá ser estipulado por mais de cento e oitenta dias e pode ser acordado tácita ou expressamente.
c) deve ser anotado e estipulado pelo prazo de noventa dias com direito a uma única prorrogação de mais noventa dias.
d) pode ser anotado e estipulado pelo prazo de mais de noventa dias, com direito a uma única prorrogação de mais quarenta e cinco dias.
e) deve ser anotado e não ultrapassar o limite máximo de noventa dias, com direito a uma única prorrogação.