Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: c)
Vamos analisar cada uma das afirmativas:
I. Hierarquia de necessidades criadas por Maslow é uma das teorias de motivação de conteúdo.
- Correto. A hierarquia de necessidades de Maslow é uma teoria de motivação de conteúdo que sugere que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de cinco níveis, desde as necessidades mais básicas até as mais elevadas.
II. Motivados por realização, poder e afiliação, a teoria da expectativa foi criada por Vroom.
- Incorreto. A teoria da expectativa foi desenvolvida por Victor Vroom e está relacionada à expectativa de que o esforço levará a um desempenho eficaz e que esse desempenho será recompensado. Não está diretamente ligada aos motivos de realização, poder e afiliação.
III. Na teoria da necessidade adquirida, MaClelland afirma que as pessoas são motivadas quando acreditam que podem realizar as tarefas e que as recompensas advindas valem o esforço em realizá-las.
- Correto. A teoria da necessidade adquirida de McClelland destaca que as pessoas são motivadas por três necessidades: realização, poder e afiliação. Elas são motivadas quando acreditam que podem realizar as tarefas e que as recompensas valem o esforço.
IV. Objetivos atingíveis, porém difíceis, motivam os funcionários, essa é uma afirmação possível, dentro do escopo da teoria motivacional.
- Correto. A teoria da fixação de objetivos (ou teoria do estabelecimento de metas) destaca que objetivos desafiadores e específicos podem motivar os funcionários a alcançarem um melhor desempenho.
Portanto, as afirmativas corretas são I e IV, o que corresponde à alternativa c).
Vamos analisar cada uma das afirmativas:
I. Hierarquia de necessidades criadas por Maslow é uma das teorias de motivação de conteúdo.
- Correto. A hierarquia de necessidades de Maslow é uma teoria de motivação de conteúdo que sugere que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de cinco níveis, desde as necessidades mais básicas até as mais elevadas.
II. Motivados por realização, poder e afiliação, a teoria da expectativa foi criada por Vroom.
- Incorreto. A teoria da expectativa foi desenvolvida por Victor Vroom e está relacionada à expectativa de que o esforço levará a um desempenho eficaz e que esse desempenho será recompensado. Não está diretamente ligada aos motivos de realização, poder e afiliação.
III. Na teoria da necessidade adquirida, MaClelland afirma que as pessoas são motivadas quando acreditam que podem realizar as tarefas e que as recompensas advindas valem o esforço em realizá-las.
- Correto. A teoria da necessidade adquirida de McClelland destaca que as pessoas são motivadas por três necessidades: realização, poder e afiliação. Elas são motivadas quando acreditam que podem realizar as tarefas e que as recompensas valem o esforço.
IV. Objetivos atingíveis, porém difíceis, motivam os funcionários, essa é uma afirmação possível, dentro do escopo da teoria motivacional.
- Correto. A teoria da fixação de objetivos (ou teoria do estabelecimento de metas) destaca que objetivos desafiadores e específicos podem motivar os funcionários a alcançarem um melhor desempenho.
Portanto, as afirmativas corretas são I e IV, o que corresponde à alternativa c).