Perante resistências à mudança em um órgão público, naturais em grupos que passam pela reorganização da estrutura interna, cumpre inicialmente aos gestores utilizar-se de A) meios de pressão, de forma a fazer valer o plano em detrimento de outras posições, combinado à intensa comunicação do produto do processo de mudança. B) criação de atmosfera de confiança na mudança, a disponibilidade de apoio e a mostra de urgência para a mudança. C) conciliações, de forma a trocar interesses, oferecendo abertura para negociações ou premiando mostras de alinhamento das pessoas em relação ao plano. D) investimento em treinamento, capacitando o pessoal a agir dentro dos novos moldes, e premiação de melhores práticas. E) capacidade política, de forma a articular apoios que gerem pressão para o convencimento de grupos e indiquem penalidades pela não adesão.

B) criação de atmosfera de confiança na mudança, a disponibilidade de apoio e a mostra de urgência para a mudança.

Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas

Perante resistências à mudança em um órgão público, naturais em grupos que passam pela ...

Responda: Perante resistências à mudança em um órgão público, naturais em grupos que passam pela reorganização da estrutura interna, cumpre inicialmente aos gestores utilizar-se de

1Q39270 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TST, FCC

Perante resistências à mudança em um órgão público, naturais em grupos que passam pela reorganização da estrutura interna, cumpre inicialmente aos gestores utilizar-se de

✂️ a) meios de pressão, de forma a fazer valer o plano em detrimento de outras posições, combinado à intensa comunicação do produto do processo de mudança.
✂️ b) criação de atmosfera de confiança na mudança, a disponibilidade de apoio e a mostra de urgência para a mudança.
✂️ c) conciliações, de forma a trocar interesses, oferecendo abertura para negociações ou premiando mostras de alinhamento das pessoas em relação ao plano.
✂️ d) investimento em treinamento, capacitando o pessoal a agir dentro dos novos moldes, e premiação de melhores práticas.
✂️ e) capacidade política, de forma a articular apoios que gerem pressão para o convencimento de grupos e indiquem penalidades pela não adesão.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: b)

Quando ocorrem resistências à mudança em um órgão público, é importante que os gestores ajam de forma estratégica para lidar com essa situação.

A criação de uma atmosfera de confiança na mudança é essencial, pois isso ajuda a reduzir a resistência e a aumentar a aceitação das novas propostas. Além disso, é importante demonstrar a disponibilidade de apoio e mostrar a urgência da mudança, destacando os benefícios e a necessidade da reorganização.

A comunicação eficaz também desempenha um papel fundamental nesse processo, pois permite que os colaboradores compreendam os motivos da mudança, os objetivos a serem alcançados e como eles serão afetados.

Portanto, a alternativa correta é a letra b), que destaca a importância da confiança, do apoio e da urgência para lidar com resistências à mudança em um órgão público.

⚠️ Clique para ver os comentários

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo

Ver comentários