Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satis...

Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação ca...


Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação caracteriza um estilo comportamental

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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: a)

    Nessa situação, em que as pessoas atuam de modo a satisfazer apenas seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito, caracteriza um estilo comportamental competitivo.

    O estilo competitivo é aquele em que a pessoa busca alcançar seus objetivos sem se importar com as necessidades e interesses dos outros envolvidos. É uma postura mais individualista e focada em ganhar a disputa, muitas vezes sem se importar com o impacto que isso pode causar nas relações interpessoais.
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