Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus...

Gabarito: a)

Nessa situação, em que as pessoas atuam de modo a satisfazer apenas seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito, caracteriza um estilo comportamental competitivo.

O estilo competitivo é aquele em que a pessoa busca alcançar seus objetivos sem se importar com as necessidades e interesses dos outros envolvidos. É uma postura mais individualista e focada em ganhar a disputa, muitas vezes sem se importar com o impacto que isso pode causar nas relações interpessoais.