A análise de competências pode ser empregada adequadamente como ferramenta organ...

Questão de Recursos Humanos da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso TCE ES (2013). Confira a resolução completa abaixo:

Q39607•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
TCE ES•
Analista Administrativo

A análise de competências pode ser empregada adequadamente como ferramenta organizacional de:

avaliação de ações de desenvolvimento.

recrutamento de candidatos qualificados no mercado.

identificação de oportunidades e requisitos de carreira.

escolha dos melhores instrumentos de seleção.

verificação do desempenho esperado no trabalho.

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Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
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Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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Analista Administrativo