A identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os re...

Questão de Recursos Humanos da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso TCE ES (2013). Confira a resolução completa abaixo:

Q39608•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
TCE ES•
Analista Administrativo

A identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para o cargo é utilizada para:

o recrutamento e seleção de pessoas nas organizações.

o levantamento de necessidades de treinamento nas organizações.

o gerenciamento da remuneração nas organizações.

a gestão das carreiras nas organizações.

a avaliação de desempenho nas organizações.

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Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

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Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

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Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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