David Castilho
EQUIPE
07/01/2025 • 23:08
Gabarito: c)
A análise de cargos é um processo fundamental para os setores de gestão de pessoas, pois fornece informações essenciais para diversas atividades, como recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e gestão da remuneração.
Na opção correta, é mencionado que consultas ao Catálogo Brasileiro de Ocupações e entrevistas com especialistas e gerentes são recursos que podem contribuir para o controle da exatidão das informações sobre os cargos obtidas a partir da coleta de dados junto aos trabalhadores de uma organização. Isso é correto, pois essas práticas auxiliam na validação e complementação das informações coletadas, garantindo maior precisão na análise de cargos.
Portanto, a opção correta é a letra c).
A análise de cargos é um processo fundamental para os setores de gestão de pessoas, pois fornece informações essenciais para diversas atividades, como recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e gestão da remuneração.
Na opção correta, é mencionado que consultas ao Catálogo Brasileiro de Ocupações e entrevistas com especialistas e gerentes são recursos que podem contribuir para o controle da exatidão das informações sobre os cargos obtidas a partir da coleta de dados junto aos trabalhadores de uma organização. Isso é correto, pois essas práticas auxiliam na validação e complementação das informações coletadas, garantindo maior precisão na análise de cargos.
Portanto, a opção correta é a letra c).