Convenção coletiva de trabalho autorizou a redução da jornada de trabalho dos empregados que assim concordassem, bem como a correspondente redução salarial, disciplinou a compensação de horários e fixou a variação do salário mínimo como índice de correção monetária dos salários dos empregados. A convenção coletiva compatibiliza- se, em tese, com a Constituição Federal apenas no que tange à
Convenção coletiva de trabalho autorizou a redução da jornada de trabalho dos em...
Questão de Direito Constitucional da banca FCC aplicada no concurso TRT 3a (2015). Confira a resolução completa abaixo: