David Castilho
EQUIPE
17/11/2025 • 16:20
Gabarito: a)
O seguro-desemprego é um benefício destinado ao trabalhador que foi demitido sem justa causa, ou seja, em uma demissão involuntária. Isso significa que, para ter direito ao seguro-desemprego, o empregado precisa ter sido dispensado pelo empregador, sem que tenha cometido falta grave que justifique a demissão por justa causa. Portanto, a afirmação está correta: o empregado só pode ser encaminhado para receber o seguro-desemprego se a demissão for involuntária.
O seguro-desemprego é um benefício destinado ao trabalhador que foi demitido sem justa causa, ou seja, em uma demissão involuntária. Isso significa que, para ter direito ao seguro-desemprego, o empregado precisa ter sido dispensado pelo empregador, sem que tenha cometido falta grave que justifique a demissão por justa causa. Portanto, a afirmação está correta: o empregado só pode ser encaminhado para receber o seguro-desemprego se a demissão for involuntária.