Visando à proteção da mulher nas relações de trabalho, a Constituição Federal prevê, no capítulo dos direitos sociais, a A) proibição de diferença de salários e de critério de admissão em função do sexo. B) concessão de licença de noventa dias à trabalhadora gestante, sem prejuízo do emprego e do salário. C) proibição de dispensa da trabalhadora gestante durante a gravidez. D) proibição de trabalho perigoso e insalubre para as trabalhadoras. E) possibilidade de permanência dos filhos da trabalhadora no local de trabalho, durante o período da amamentação.

A) proibição de diferença de salários e de critério de admissão em função do sexo.

Visando à proteção da mulher nas relações de trabalho, a Constituição Federal prevê,...

Visando à proteção da mulher nas relações de trabalho, a Constituição Federal prevê, no capítulo dos direitos sociais, a

✂️ a) proibição de diferença de salários e de critério de admissão em função do sexo.
✂️ b) concessão de licença de noventa dias à trabalhadora gestante, sem prejuízo do emprego e do salário.
✂️ c) proibição de dispensa da trabalhadora gestante durante a gravidez.
✂️ d) proibição de trabalho perigoso e insalubre para as trabalhadoras.
✂️ e) possibilidade de permanência dos filhos da trabalhadora no local de trabalho, durante o período da amamentação.