Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comp...

Questão de Recursos Humanos da banca FCC aplicada no concurso TRF 5a (2012). Confira a resolução completa abaixo:

Q44027•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF 5a•
Analista Judiciário

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

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Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF RJ•
Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Q29524•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FGV•
CODEMIG•
Analista de Gestão de Recursos Humanos

Um dos elementos essenciais do processo formal de planejamento estratégico organizacional é o estabelecimento de objetivos que explicitem os resultados que se deseja alcançar, fornecendo senso de direção para as ações e esforços organizacionais.

Um objetivo adequadamente formulado atende a certos critérios, entre eles:

ser inovador; ser mensurável;

ser específico; ser definido no tempo;

ser alcançável; estar dentro do orçamento previsto;

ser abrangente; ser desafiador;

ser hierarquizável; estar de acordo com a cultura da empresa.

Notificações

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TRF 5a•
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