Camila Duarte
EQUIPE
30/12/2024 • 06:32
Gabarito: b)
O processo de seleção de pessoal baseia-se na análise comparativa entre as exigências do cargo e as características do candidato. Isso significa que é necessário identificar se o perfil do candidato atende aos requisitos necessários para desempenhar as funções do cargo de forma eficiente.
Essa análise comparativa é fundamental para garantir que a pessoa selecionada tenha as competências e habilidades necessárias para desempenhar as atividades do cargo com qualidade e eficácia. Além disso, também é importante considerar se o candidato possui os valores e a cultura organizacional compatíveis com a empresa.
O processo de seleção de pessoal baseia-se na análise comparativa entre as exigências do cargo e as características do candidato. Isso significa que é necessário identificar se o perfil do candidato atende aos requisitos necessários para desempenhar as funções do cargo de forma eficiente.
Essa análise comparativa é fundamental para garantir que a pessoa selecionada tenha as competências e habilidades necessárias para desempenhar as atividades do cargo com qualidade e eficácia. Além disso, também é importante considerar se o candidato possui os valores e a cultura organizacional compatíveis com a empresa.