Desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o q...

Questão de Recursos Humanos da banca FCC aplicada no concurso TRF 5a (2012). Confira a resolução completa abaixo:

Q44029•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF 5a•
Analista Judiciário

Desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer e o saber fazer. Conceitualmente, entende-se que saber fazer é a condição

explícita do desejo endógeno do indivíduo de realizar alguma coisa.

cognitiva e experiencial que possibilita ao indivíduo realizar bem alguma coisa.

implícita da vontade exógena do indivíduo de realizar alguma coisa.

experiencial sob pressão que indica ao indivíduo para não realizar alguma coisa.

valorativa que o indivíduo atribui ao seu esforço para motivar-se a fazer alguma coisa.

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Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF 5a•
Analista Judiciário

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF RJ•
Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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