Quanto à gestão de pessoas, a recrutamento e à seleção, à avaliação de desempenho e a d...

Quanto à gestão de pessoas, a recrutamento e à seleção, à avaliação de desempenho e a desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue os itens que se seguem. A Constituição Federal prevê a perda de cargo do servidor estável por insuficiência de desempenho. A demissão dar?se?á por descumprimento das metas estabelecidas individualmente e para o conjunto dos servidores de determinada unidade.