De acordo com as normas veiculadas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar, em relação à contratação do empregado aprendiz: A) o contrato de trabalho do aprendiz dispensa anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social. B) o contrato de trabalho pode ser por prazo indeterminado. C) a idade máxima prevista para o trabalhador aprendiz é a mesma em caso de trabalhador com ou sem deficiência. D) nas localidades em que não houver oferta de ensino médio, para a validade do contrato de aprendizagem, a contratação do aprendiz poderá ocorrer sem a frequência à escola, desde que ele já tenha concluído o ensino fundamental. E) a contratação do aprendiz gera vínculo de emprego com a empresa tomadora do serviço.

D) nas localidades em que não houver oferta de ensino médio, para a validade do contrato de aprendizagem, a contratação do aprendiz poderá ocorrer sem a frequência à escola, desde que ele já tenha concluído o ensino fundamental.

Questões Direito do Trabalho Contrato Individual de Trabalho

De acordo com as normas veiculadas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afir...

Responda: De acordo com as normas veiculadas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar, em relação à contratação do empregado aprendiz:

1Q451057 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho

De acordo com as normas veiculadas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar, em relação à contratação do empregado aprendiz:

✂️ a) o contrato de trabalho do aprendiz dispensa anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
✂️ b) o contrato de trabalho pode ser por prazo indeterminado.
✂️ c) a idade máxima prevista para o trabalhador aprendiz é a mesma em caso de trabalhador com ou sem deficiência.
✂️ d) nas localidades em que não houver oferta de ensino médio, para a validade do contrato de aprendizagem, a contratação do aprendiz poderá ocorrer sem a frequência à escola, desde que ele já tenha concluído o ensino fundamental.
✂️ e) a contratação do aprendiz gera vínculo de emprego com a empresa tomadora do serviço.