Assinale a alternativa incorreta: A) Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio. B) É lícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. C) Considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. D) As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.

C) Considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.

Questões Direito do Trabalho Normas Especiais de Tutela do Trabalho

Assinale a alternativa incorreta:

Responda: Assinale a alternativa incorreta:

1Q451084 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Técnico, Prefeitura de São Bernardo do Campo SP, MOURA MELO

Assinale a alternativa incorreta:

✂️ a) Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.
✂️ b) É lícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
✂️ c) Considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
✂️ d) As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.