Assinale a alternativa incorreta: A) O trabalhador afastado por acidente de trabalho terá estabilidade provisória de doze meses contados a partir do seu retorno ao trabalho. B) O afastamento por doença é considerado como licença não remunerada, durante o prazo desse benefício. C) A suspensão do empregado por mais de quinze dias consecutivos, importa na rescisão do contrato de trabalho por justa causa. D) A empregada gestante tem direito à licença maternidade sem prejuízo do emprego e do salário. E) À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança, será concedida licença maternidade.

C) A suspensão do empregado por mais de quinze dias consecutivos, importa na rescisão do contrato de trabalho por justa causa.

Assinale a alternativa incorreta:

Assinale a alternativa incorreta:

✂️ a) O trabalhador afastado por acidente de trabalho terá estabilidade provisória de doze meses contados a partir do seu retorno ao trabalho.
✂️ b) O afastamento por doença é considerado como licença não remunerada, durante o prazo desse benefício.
✂️ c) A suspensão do empregado por mais de quinze dias consecutivos, importa na rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
✂️ d) A empregada gestante tem direito à licença maternidade sem prejuízo do emprego e do salário.
✂️ e) À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança, será concedida licença maternidade.