Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições, por mútuo consentimento, mas a lei ressalva a A) licitude da transferência quando ocorrer a extinção do estabelecimento onde trabalha o empregado. B) possibilidade de alteração unilateral quando o prejuízo é meramente indireto. C) possibilidade de transferência do empregado para localidade diversa, condicionada ao pagamento suplementar nunca inferior a 50% dos salários. D) possibilidade de alteração, desde que não resulte em redução de salário. E) possibilidade de alteração, quando não resultar redução da remuneração.

A) licitude da transferência quando ocorrer a extinção do estabelecimento onde trabalha o empregado.

Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condi...

Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições, por mútuo consentimento, mas a lei ressalva a

✂️ a) licitude da transferência quando ocorrer a extinção do estabelecimento onde trabalha o empregado.
✂️ b) possibilidade de alteração unilateral quando o prejuízo é meramente indireto.
✂️ c) possibilidade de transferência do empregado para localidade diversa, condicionada ao pagamento suplementar nunca inferior a 50% dos salários.
✂️ d) possibilidade de alteração, desde que não resulte em redução de salário.
✂️ e) possibilidade de alteração, quando não resultar redução da remuneração.