ID: 451241• Direito do Trabalho• Salário MínimoConstitui regra aplicável aos salários:✂️A)a penhorabilidade apenas em caso de dívida contraída pelo empregado.✂️B)a alterabilidade por ato unilateral do empregador, desde que não prejudicial ao empregado✂️C)a irredutibilidade, salvo negociação coletiva✂️D)a submissão a quaisquer descontos, desde que previamente autorizados pelo empregado✂️E)a admissibilidade do salário complessivoResponder💬COMENTÁRIOS1📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro