1Q451244 | Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho do Menor, Analista Ministerial, PGE CE, FCCCom relação ao estágio e à aprendizagem, é correto afirmar: ✂️ a) O contrato de aprendizagem não pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social para ser considerado válido, exceto para o aprendiz maior de 18 anos. ✂️ b) A idade máxima de um aprendiz é, em regra, 24 anos, enquanto que o estagiário não possui idade máxima para validação do regime de estágio. ✂️ c) O contrato de estágio, em regra, poderá exceder dois anos, ao contrário do contrato de aprendizagem que não poderá exceder, em nenhuma hipóteses, este período. ✂️ d) O menor portador de deficiência só poderá ser aprendiz se possuir mais de dezesseis anos de idade. ✂️ e) A concessão ao estagiário de benefícios relacionados à alimentação e saúde caracteriza vínculo empregatícios. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro