O processo de admissão de um empregado é aparentemente simples, porém, cercado de pr...
Responda: O processo de admissão de um empregado é aparentemente simples, porém, cercado de precauções devido a diversos fatores. Uma das precauções é que a(o)
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.

Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: e) O número do PIS (Programa de Integração Social) a ser utilizado deve ser o do próprio empregado, pois é um identificador individual que acompanha o trabalhador durante toda a sua vida laboral. Isso é fundamental para o correto registro e acesso aos benefícios sociais.
Analisando as outras alternativas, a) está incorreta porque a contratação a título de experiência deve sim ser formalizada por escrito, conforme previsto no artigo 443 da CLT, que exige contrato escrito para o contrato de experiência.
A alternativa b) está errada porque a empresa não deve reter cópia dos documentos pessoais do empregado; isso pode configurar abuso e violação da privacidade.
A alternativa c) está incorreta porque o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) deve ser feito em até 48 horas após a admissão, conforme artigo 29 da CLT, e não 72 horas.
Por fim, a alternativa d) está errada porque a faixa etária para menor aprendiz é de 14 a 24 anos, conforme o artigo 429 da CLT, e não de 12 a 20 anos.
Portanto, a alternativa correta é a letra e, que está em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Analisando as outras alternativas, a) está incorreta porque a contratação a título de experiência deve sim ser formalizada por escrito, conforme previsto no artigo 443 da CLT, que exige contrato escrito para o contrato de experiência.
A alternativa b) está errada porque a empresa não deve reter cópia dos documentos pessoais do empregado; isso pode configurar abuso e violação da privacidade.
A alternativa c) está incorreta porque o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) deve ser feito em até 48 horas após a admissão, conforme artigo 29 da CLT, e não 72 horas.
Por fim, a alternativa d) está errada porque a faixa etária para menor aprendiz é de 14 a 24 anos, conforme o artigo 429 da CLT, e não de 12 a 20 anos.
Portanto, a alternativa correta é a letra e, que está em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários