Com referência a suspensão e alteração do contrato de trabalho, assinale a opção correta. A) A suspensão e a interrupção do contrato de emprego impedem, interrompem ou suspendem o prazo prescricional. B) A suspensão do contrato de trabalho ocorre quando o empregado deixa de prestar serviços, mas sem deixar de receber o seu salário, contando-se esse período como tempo de serviço trabalhado. C) O empregador que alterar o local de trabalho para localidade mais distante da casa do empregado deverá complementar os gastos deste com o transporte. D) Não se admite que o empregador passe a exigir o uso de uniforme a empregado se não o exigiu na época da celebração do contrato de emprego. E) A sucessão de empregadores é forma de alteração do contrato de trabalho que ocorre com empresas urbanas e rurais e com empregadores domésticos.

C) O empregador que alterar o local de trabalho para localidade mais distante da casa do empregado deverá complementar os gastos deste com o transporte.

Questões Direito do Trabalho Alteração no Contrato de Trabalho

Com referência a suspensão e alteração do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

Responda: Com referência a suspensão e alteração do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

1Q451257 | Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho

Com referência a suspensão e alteração do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

✂️ a) A suspensão e a interrupção do contrato de emprego impedem, interrompem ou suspendem o prazo prescricional.
✂️ b) A suspensão do contrato de trabalho ocorre quando o empregado deixa de prestar serviços, mas sem deixar de receber o seu salário, contando-se esse período como tempo de serviço trabalhado.
✂️ c) O empregador que alterar o local de trabalho para localidade mais distante da casa do empregado deverá complementar os gastos deste com o transporte.
✂️ d) Não se admite que o empregador passe a exigir o uso de uniforme a empregado se não o exigiu na época da celebração do contrato de emprego.
✂️ e) A sucessão de empregadores é forma de alteração do contrato de trabalho que ocorre com empresas urbanas e rurais e com empregadores domésticos.