1Q451312 | Direito do Trabalho, Salário MínimoAo empregador é vedado efetuar, unilateralmente, qualquer desconto nos salários do empregado, salvo se este resultar de ✂️ a) pagamento de prêmio de seguro de vida instituído pela empresa ✂️ b) pagamento de descontos de mensalidade sindical ✂️ c) ressarcimento de dano, causado por culpa do empregado ✂️ d) adiantamentos ✂️ e) descontos de empréstimos intermediados pela associação de classe Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro