Quanto à prescrição nas relações de trabalho, é correto afirmar que:...

questão de direito do trabalho da banca esaf aplicada no concurso mte (2006). confira a resolução completa abaixo:

Q451407•
Direito do Trabalho•
Normas Especiais de Tutela do Trabalho•
ESAF•
MTE•
Auditor Fiscal do Trabalho

Quanto à prescrição nas relações de trabalho, é correto afirmar que:

os créditos trabalhistas prescrevem no prazo de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.

os créditos trabalhistas do empregado rural não prescrevem no curso do contrato

a pretensão de anotação da carteira de trabalho para fins de prova junto à Previdência Social prescreve no prazo de dois anos após a admissão do empregado.

a equiparação salarial não está sujeita à prescrição parcial.

contra menores de dezoito anos não corre nenhum prazo de prescrição.

Questões Relacionadas

Q454234•
Direito do Trabalho•
Normas Especiais de Tutela do Trabalho•
CEFETBAHIA•
Companhia de Gás da Bahia BA•
Advogado

Sobre o contrato de trabalho, é correto afirmar que

a única forma de alteração do contrato de trabalho é por vontade das partes.

a alteração de função será ilícita, quando o empregado retornar ao cargo anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.

com a suspensão do contrato de trabalho, não há trabalho, há percepção de salários e o tempo de paralisação é contado como tempo de serviço.

com a interrupção do contrato de trabalho, não há trabalho, não há percepção de salários e o tempo de paralisação não é contado como tempo de serviço.

com a suspensão do contrato de trabalho, não há trabalho, não há percepção de salários e o tempo de paralisação não é contado como tempo de serviço.

Q452686•
Direito do Trabalho•
Normas Especiais de Tutela do Trabalho•
FCC•
TRT 4a•
Analista Judiciário

Tratando-se de empregado analfabeto, o pagamento realizado no ato da homologação da rescisão de seu contrato de trabalho somente poderá ser feito

na presença de representante do Ministério Público do Trabalho.

na Delegacia Regional do Trabalho.

mediante depósito bancário.

em cheque administrativo.

em dinheiro.

Q453634•
Direito do Trabalho•
Normas Especiais de Tutela do Trabalho•
ACEP•
BNB•
Advogado

Quanto ao FGTS, assinale a alternativa CORRETA.

É sempre devido ao empregado doméstico.

As contas vinculadas em nome dos trabalhadores são absolutamente impenhoráveis.

O FGTS será regido por normas e diretrizes estabelecidas por um Conselho Curador, composto por representação somente de empregados e empregadores.

A gestão da aplicação do FGTS será efetuada pelo Ministério da Previdência Social.

Os contratos de aprendizagem têm alíquota de FGTS de 4%.

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