Jussara, solteira, sem filhos, foi contratada pela empresa “NUN Ltda.” para exercer as funções de secretária. Foi celebrado contrato de experiência pelo prazo de trinta dias e posteriormente prorrogado por mais sessenta dias. Ao término do prazo da referida prorrogação o contrato de experiência encerrou-se, uma vez que a empresa não possuía mais interesse nos serviços prestados por Jus sara. Neste caso, A) Jussara terá direito a receber décimo terceiro salário proporcional, férias proporcionais e saldo de salário. B) o contrato de experiência de Jussara já havia se prorrogado automaticamente pelo prazo indeterminado quando da prorrogação pelo prazo de sessenta dias, fazendo jus à empregada as verbas rescisórias normais de uma rescisão contratual sem justa causa. C) o contrato de experiência de Jussara é nulo em razão da prorrogação pelo prazo de sessenta dias, fazendo jus a empregada as verbas rescisórias normais de uma rescisão contratual sem justa causa. D) Jussara terá direito a receber apenas o saldo de salário e décimo terceiro salário proporcional. E) Jussara terá direito a receber apenas o saldo de salário.

A) Jussara terá direito a receber décimo terceiro salário proporcional, férias proporcionais e saldo de salário.

Questões Direito do Trabalho Extinção do CT Verbas Rescisórias

Jussara, solteira, sem filhos, foi contratada pela empresa “NUN Ltda.” para exercer as ...

Responda: Jussara, solteira, sem filhos, foi contratada pela empresa “NUN Ltda.” para exercer as funções de secretária. Foi celebrado contrato de experiência pelo prazo de trinta dias e posteriormente prorro...

1Q451571 | Direito do Trabalho, Extinção do CT Verbas Rescisórias, Técnico Judiciário, TRT 15a, FCC

Jussara, solteira, sem filhos, foi contratada pela empresa “NUN Ltda.” para exercer as funções de secretária. Foi celebrado contrato de experiência pelo prazo de trinta dias e posteriormente prorrogado por mais sessenta dias. Ao término do prazo da referida prorrogação o contrato de experiência encerrou-se, uma vez que a empresa não possuía mais interesse nos serviços prestados por Jus sara. Neste caso,

✂️ a) Jussara terá direito a receber décimo terceiro salário proporcional, férias proporcionais e saldo de salário.
✂️ b) o contrato de experiência de Jussara já havia se prorrogado automaticamente pelo prazo indeterminado quando da prorrogação pelo prazo de sessenta dias, fazendo jus à empregada as verbas rescisórias normais de uma rescisão contratual sem justa causa.
✂️ c) o contrato de experiência de Jussara é nulo em razão da prorrogação pelo prazo de sessenta dias, fazendo jus a empregada as verbas rescisórias normais de uma rescisão contratual sem justa causa.
✂️ d) Jussara terá direito a receber apenas o saldo de salário e décimo terceiro salário proporcional.
✂️ e) Jussara terá direito a receber apenas o saldo de salário.