Tratando-se de empregado com estabilidade de emprego que foi dispensado sem justa causa, no caso de se converter a reintegração em indenização dobrada, o direito aos salários é assegurado até a data A) da primeira decisão que determinou essa conversão. B) da última decisão no processo de conhecimento que determinou essa conversão. C) do trânsito em julgado da sentença proferida na reclamação trabalhista. D) da liquidação da sentença na fase executória. E) do recebimento de Recurso Ordinário, e não havendo recurso, até a data do trânsito em julgado da sentença.

A) da primeira decisão que determinou essa conversão.

Questões Direito do Trabalho Normas Especiais de Tutela do Trabalho

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1Q451594 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 2a, FCC

Tratando-se de empregado com estabilidade de emprego que foi dispensado sem justa causa, no caso de se converter a reintegração em indenização dobrada, o direito aos salários é assegurado até a data

✂️ a) da primeira decisão que determinou essa conversão.
✂️ b) da última decisão no processo de conhecimento que determinou essa conversão.
✂️ c) do trânsito em julgado da sentença proferida na reclamação trabalhista.
✂️ d) da liquidação da sentença na fase executória.
✂️ e) do recebimento de Recurso Ordinário, e não havendo recurso, até a data do trânsito em julgado da sentença.