Uma empregada foi dispensada sem justa causa, com aviso prévio indenizado. A rescisão contratual foi homologada pelo sindicato da categoria, mas a empregada ajuizou reclamação trabalhista por alegar que se encontrava grávida, tendo comunicado à empresa o seu estado gravídico. Nesse caso, a empregada A) terá estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até um ano após o parto. B) não terá estabilidade no emprego, tendo em vista que a homologação ocorreu perante o sindicato da categoria. C) terá estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até oito semanas após o parto. D) terá estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cento e vinte dias após o parto. E) terá estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses depois do parto.

E) terá estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses depois do parto.

Questões Direito do Trabalho Proteção do Trabalho da Mulher

Uma empregada foi dispensada sem justa causa, com aviso prévio indenizado. A rescisã...

Responda: Uma empregada foi dispensada sem justa causa, com aviso prévio indenizado. A rescisão contratual foi homologada pelo sindicato da categoria, mas a empregada ajuizou reclamação trabalhista por al...

1Q451595 | Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho da Mulher, Analista Judiciário, TRT 20a, FCC

Uma empregada foi dispensada sem justa causa, com aviso prévio indenizado. A rescisão contratual foi homologada pelo sindicato da categoria, mas a empregada ajuizou reclamação trabalhista por alegar que se encontrava grávida, tendo comunicado à empresa o seu estado gravídico. Nesse caso, a empregada

✂️ a) terá estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até um ano após o parto.
✂️ b) não terá estabilidade no emprego, tendo em vista que a homologação ocorreu perante o sindicato da categoria.
✂️ c) terá estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até oito semanas após o parto.
✂️ d) terá estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cento e vinte dias após o parto.
✂️ e) terá estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses depois do parto.