Sobre a prescrição de créditos trabalhistas, assinale a alternativa CORRETA. A) A ação que tenha por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social prescreve em dois anos, contados da data da cessação da relação de emprego. B) Contra os menores de 18 anos não corre nenhum prazo de prescrição. C) Terminada a relação de emprego, o empregado tem 5 anos para propor reclamação trabalhista. D) No curso da relação de emprego, caso seja interposta reclamação trabalhista, o período atingido pela prescrição corresponde aos 2 anos anteriores à propositura da ação. E) O prazo prescricional das ações quanto aos créditos resultantes das relações de emprego é de 2 anos para trabalhadores urbanos, até o limite de 5 anos após a extinção do contrato de emprego.

B) Contra os menores de 18 anos não corre nenhum prazo de prescrição.

Sobre a prescrição de créditos trabalhistas, assinale a alternativa CORRETA....

Sobre a prescrição de créditos trabalhistas, assinale a alternativa CORRETA.

✂️ a) A ação que tenha por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social prescreve em dois anos, contados da data da cessação da relação de emprego.
✂️ b) Contra os menores de 18 anos não corre nenhum prazo de prescrição.
✂️ c) Terminada a relação de emprego, o empregado tem 5 anos para propor reclamação trabalhista.
✂️ d) No curso da relação de emprego, caso seja interposta reclamação trabalhista, o período atingido pela prescrição corresponde aos 2 anos anteriores à propositura da ação.
✂️ e) O prazo prescricional das ações quanto aos créditos resultantes das relações de emprego é de 2 anos para trabalhadores urbanos, até o limite de 5 anos após a extinção do contrato de emprego.