No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributári...

Vamos falar um pouco sobre as relações de trabalho e quem pode ser empregado. No direito do trabalho, o empregado é uma pessoa física que presta serviços de forma contínua, mediante salário e sob subordinação a um empregador. Ou seja, o vínculo empregatício exige que o trabalhador seja um indivíduo, uma pessoa física, porque a lei entende que só alguém nessa condição pode ser submetido a essa relação de emprego. Já a pessoa jurídica é uma empresa, uma entidade, e não pode ser considerada empregada, pois ela não possui as características de um trabalhador subordinado e pessoalmente prestador de serviços.
Por isso, afirmar que uma pessoa jurídica pode pactuar um contrato de trabalho como empregada está incorreto segundo a legislação vigente, uma vez que o contrato de trabalho é apenas entre pessoa física e pessoa jurídica (empregador).
Portanto, a resposta correta é 'Errado'.