Assinale a afirmação correta. A) O trabalhador readaptado em nova função, por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social, não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial. B) O empregado que for aposentado por invalidez terá interrompido o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de Previdência Social para a efetivação do benefício. C) O contrato de experiência não poderá exceder de 120 (cento e vinte) dias. D) Ao trabalhador que comete falta grave, a Lei imputa a rescisão indireta do contrato individual de trabalho. E) Presume-se a continuidade do contrato individual de trabalho, quando, dado o aviso-prévio, o empregador o reconsidera, antes de seu termo, comunicando a decisão ao trabalhador.

A) O trabalhador readaptado em nova função, por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social, não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial.

Questões Direito do Trabalho Normas Especiais de Tutela do Trabalho

Assinale a afirmação correta.

Responda: Assinale a afirmação correta.

1Q451724 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Advogado, IRB, ESAF

Assinale a afirmação correta.

✂️ a) O trabalhador readaptado em nova função, por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social, não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial.
✂️ b) O empregado que for aposentado por invalidez terá interrompido o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de Previdência Social para a efetivação do benefício.
✂️ c) O contrato de experiência não poderá exceder de 120 (cento e vinte) dias.
✂️ d) Ao trabalhador que comete falta grave, a Lei imputa a rescisão indireta do contrato individual de trabalho.
✂️ e) Presume-se a continuidade do contrato individual de trabalho, quando, dado o aviso-prévio, o empregador o reconsidera, antes de seu termo, comunicando a decisão ao trabalhador.