Compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, além do pagamento em dinheiro, A) que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. B) que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer eventualmente ao empregado. C) vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação dos serviços. D) educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático. E) assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

A) que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.

Compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, além do pagamento em dinheir...

Compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, além do pagamento em dinheiro,

✂️ a) que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.
✂️ b) que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer eventualmente ao empregado.
✂️ c) vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação dos serviços.
✂️ d) educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.
✂️ e) assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.