Questões Direito do Trabalho Suspensão e Interrupção
Julgue os itens seguintes acerca dos direitos trabalhistas. Na hipótese de um...
Responda: Julgue os itens seguintes acerca dos direitos trabalhistas. Na hipótese de um empregado quebrar a perna, em atividade recreativa durante o fim de semana, seu contrato de trabalho ficará i...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
Aqui a questão fala sobre o que acontece com o contrato de trabalho quando o empregado sofre um acidente fora do ambiente de trabalho, no caso, durante uma atividade recreativa no fim de semana.
O contrato de trabalho não fica interrompido automaticamente só porque o empregado quebrou a perna em uma atividade fora do trabalho. A interrupção do contrato ocorre em situações específicas, como afastamento por acidente de trabalho ou doença ocupacional, que são cobertas pela legislação trabalhista e pela Previdência Social.
No caso de acidente fora do trabalho, como uma atividade recreativa no fim de semana, o empregado pode até ficar afastado por motivo de saúde, mas isso não caracteriza interrupção do contrato de trabalho. Ele pode usar suas férias, licença médica particular, ou até mesmo faltar, mas o contrato em si não fica interrompido.
Portanto, a afirmativa está errada.
Aqui a questão fala sobre o que acontece com o contrato de trabalho quando o empregado sofre um acidente fora do ambiente de trabalho, no caso, durante uma atividade recreativa no fim de semana.
O contrato de trabalho não fica interrompido automaticamente só porque o empregado quebrou a perna em uma atividade fora do trabalho. A interrupção do contrato ocorre em situações específicas, como afastamento por acidente de trabalho ou doença ocupacional, que são cobertas pela legislação trabalhista e pela Previdência Social.
No caso de acidente fora do trabalho, como uma atividade recreativa no fim de semana, o empregado pode até ficar afastado por motivo de saúde, mas isso não caracteriza interrupção do contrato de trabalho. Ele pode usar suas férias, licença médica particular, ou até mesmo faltar, mas o contrato em si não fica interrompido.
Portanto, a afirmativa está errada.
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