1Q451901 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 2a Região, FCCNa justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, por culpa do empregador, o empregado ✂️ a) terá direito a receber a metade da indenização que lhe seria devida pela dispensa imotivada. ✂️ b) deverá suspender de imediato, em qualquer hipótese, a prestação de serviços. ✂️ c) poderá optar por permanecer trabalhando ou não, até a decisão final do processo, desde que pré-avise o empregador. ✂️ d) poderá permanecer trabalhando até decisão final do processo. ✂️ e) não poderá, em hipótese alguma, suspender a prestação de serviços. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro