Rafael, empregado exercente de cargo de confiança da empresa Estrela do Sul Ltda., com sede no Paraná, foi transferido para a filial da empresa em Minas Gerais. Quanto à referida transferência, A) a mesma só será válida caso tenha decorrido de real necessidade de serviço, não sendo necessária a anuência do empregado se tal condição tenha se verificado. B) a mesma só será válida caso tenha decorrido de real necessidade de serviço e caso tenha havido anuência expressa do empregado. C) a mesma será válida independentemente da existência de real necessidade de serviço e de anuência do empregado, tendo em vista o mesmo ocupar cargo de confiança. D) a mesma será válida independentemente de existir necessidade de serviço, mas sempre dependerá da anuência do empregado. E) em virtude de o empregado exercer cargo de confiança, a mesma será válida, desde que seja provisória.

A) a mesma só será válida caso tenha decorrido de real necessidade de serviço, não sendo necessária a anuência do empregado se tal condição tenha se verificado.

Questões Direito do Trabalho Alteração no Contrato de Trabalho

Rafael, empregado exercente de cargo de confiança da empresa Estrela do Sul Ltda., com ...

Responda: Rafael, empregado exercente de cargo de confiança da empresa Estrela do Sul Ltda., com sede no Paraná, foi transferido para a filial da empresa em Minas Gerais. Quanto à referida transferência,

1Q451902 | Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho

Rafael, empregado exercente de cargo de confiança da empresa Estrela do Sul Ltda., com sede no Paraná, foi transferido para a filial da empresa em Minas Gerais. Quanto à referida transferência,

✂️ a) a mesma só será válida caso tenha decorrido de real necessidade de serviço, não sendo necessária a anuência do empregado se tal condição tenha se verificado.
✂️ b) a mesma só será válida caso tenha decorrido de real necessidade de serviço e caso tenha havido anuência expressa do empregado.
✂️ c) a mesma será válida independentemente da existência de real necessidade de serviço e de anuência do empregado, tendo em vista o mesmo ocupar cargo de confiança.
✂️ d) a mesma será válida independentemente de existir necessidade de serviço, mas sempre dependerá da anuência do empregado.
✂️ e) em virtude de o empregado exercer cargo de confiança, a mesma será válida, desde que seja provisória.