É garantia da empregada gestante, durante a gravidez, A) dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, 9 (nove) consultas médicas, sem prejuízo do salário e demais direitos. B) dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, 6 (seis) consultas médicas, sem prejuízo do salário e demais direitos. C) dispensa de 2 (duas) horas diárias, a partir da notificação da gravidez, sem prejuízo do salário. D) transferência de função, quando as condições de saúde o exigirem, não assegurada a retomada da função anteriormente exercida, sem prejuízo do maior salário. E) transferência de função, quando as condições de saúde o exigirem, sem prejuízo da remuneração variável de acordo com a média dos últimos 03 (três) meses de trabalho.

B) dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, 6 (seis) consultas médicas, sem prejuízo do salário e demais direitos.

Questões Direito do Trabalho Proteção do Trabalho da Mulher

É garantia da empregada gestante, durante a gravidez,

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1Q451979 | Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho da Mulher

É garantia da empregada gestante, durante a gravidez,

✂️ a) dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, 9 (nove) consultas médicas, sem prejuízo do salário e demais direitos.
✂️ b) dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, 6 (seis) consultas médicas, sem prejuízo do salário e demais direitos.
✂️ c) dispensa de 2 (duas) horas diárias, a partir da notificação da gravidez, sem prejuízo do salário.
✂️ d) transferência de função, quando as condições de saúde o exigirem, não assegurada a retomada da função anteriormente exercida, sem prejuízo do maior salário.
✂️ e) transferência de função, quando as condições de saúde o exigirem, sem prejuízo da remuneração variável de acordo com a média dos últimos 03 (três) meses de trabalho.