Paulo, empregado de uma empresa siderúrgica, sofreu acidente do trabalho, entrando em gozo de auxílio-doença acidentário, a parti r do décimo sexto dia de seu afastamento. Durante este período de percepção do benefí cio previdenciário, ele foi dispensado sem justa causa por seu empregador. Diante do exposto, assinale a alternati va correta. A) Paulo tem direito a ser reintegrado, com fundamento na garanti a provisória de emprego assegurada ao empregado acidentado. B) Paulo tem direito a ser readmiti do, com fundamento na garanti a provisória de emprego assegurada ao empregado acidentado. C) Paulo tem direito a ser readmiti do, em razão da interrupção do contrato de trabalho que se operou a parti r do décimo sexto dia de afastamento. D) Paulo tem direito a ser reintegrado, em razão da suspensão do contrato de trabalho que se operou a parti r do décimo sexto dia de afastamento.

D) Paulo tem direito a ser reintegrado, em razão da suspensão do contrato de trabalho que se operou a parti r do décimo sexto dia de afastamento.

Questões Direito do Trabalho Suspensão e Interrupção

Paulo, empregado de uma empresa siderúrgica, sofreu acidente do trabalho, entrando em g...

Responda: Paulo, empregado de uma empresa siderúrgica, sofreu acidente do trabalho, entrando em gozo de auxílio-doença acidentário, a parti r do décimo sexto dia de seu afastamento. Durante este período de p...

1Q452073 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção

Paulo, empregado de uma empresa siderúrgica, sofreu acidente do trabalho, entrando em gozo de auxílio-doença acidentário, a parti r do décimo sexto dia de seu afastamento. Durante este período de percepção do benefí cio previdenciário, ele foi dispensado sem justa causa por seu empregador. Diante do exposto, assinale a alternati va correta.

✂️ a) Paulo tem direito a ser reintegrado, com fundamento na garanti a provisória de emprego assegurada ao empregado acidentado.
✂️ b) Paulo tem direito a ser readmiti do, com fundamento na garanti a provisória de emprego assegurada ao empregado acidentado.
✂️ c) Paulo tem direito a ser readmiti do, em razão da interrupção do contrato de trabalho que se operou a parti r do décimo sexto dia de afastamento.
✂️ d) Paulo tem direito a ser reintegrado, em razão da suspensão do contrato de trabalho que se operou a parti r do décimo sexto dia de afastamento.