Sobre rescisão de contrato de trabalho, a alternativa correta é A) A rescisão do contrato de trabalho não poderá ser motivada pelo empregado. B) A CLT considera como rescisão indireta do contrato de trabalho quando o empregador comete falta grave. C) Ao cumprir aviso prévio o trabalhador o empregado que cometer falta grave, não poderá ser desligado por justa causa. D) Todo empregado demitido sem justa causa terá direito ao recebimento do seguro desemprego, independente de tempo de serviço. E) O trabalhador poderá ter o período de 30 (trinta) dias de Aviso prévio gozados em casa, desde que autorizado pelo Sindicato da sua Categoria.

B) A CLT considera como rescisão indireta do contrato de trabalho quando o empregador comete falta grave.

Sobre rescisão de contrato de trabalho, a alternativa correta é

Sobre rescisão de contrato de trabalho, a alternativa correta é

✂️ a) A rescisão do contrato de trabalho não poderá ser motivada pelo empregado.
✂️ b) A CLT considera como rescisão indireta do contrato de trabalho quando o empregador comete falta grave.
✂️ c) Ao cumprir aviso prévio o trabalhador o empregado que cometer falta grave, não poderá ser desligado por justa causa.
✂️ d) Todo empregado demitido sem justa causa terá direito ao recebimento do seguro desemprego, independente de tempo de serviço.
✂️ e) O trabalhador poderá ter o período de 30 (trinta) dias de Aviso prévio gozados em casa, desde que autorizado pelo Sindicato da sua Categoria.