Questão: Em relação ao direito às férias, julgue os seguintes itens. ...

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ID: 452175•
Direito do Trabalho•
Férias•
CESPE CEBRASPE•
PRODEPA PA•
Administrador

Em relação ao direito às férias, julgue os seguintes itens.

O trabalhador que, depois de um ano e meio de trabalho, for dispensado por justa causa, sob a alegação de ter furtado um relógio de um outro colega de trabalho, não terá direito à percepção das férias vencidas e proporcionais.

Questões Relacionadas

ID: 924360•
Direito do Trabalho•
Férias•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

No que se refere às férias anuais dos trabalhadores, regulamentadas pela CLT, assinale a opção correta.

ID: 923642•
Direito do Trabalho•
Férias•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Com relação ao regime de férias, é correto afirrmar que:

ID: 922364•
Direito do Trabalho•
Férias•
Sem banca•
OAB•
Primeira Fase OAB

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho é correto afirmar que:

I. Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.

II. É facultado ao empregado converter 1/4 (um quarto) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. Nesse caso, o abono de férias deverá ser requerido trinta dias antes do término do período aquisitivo.

III.O abono de férias previsto na legislação, bem como o concedido em virtude de cláusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo, desde que não excedente de 20 (vinte) dias do salário, não integrarão a remuneração do empregado para os efeitos da legislação do trabalho.

IV. O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono, conforme previsto na CLT, será, regra geral, efetuado até 10 (dez) dias antes do início do respectivo período.

Assinale a resposta correta:

ID: 452175•Direito do Trabalho•Férias•CESPE CEBRASPE•PRODEPA PA•Administrador

ID: 452175•
Direito do Trabalho•
Férias•
CESPE CEBRASPE•
PRODEPA PA•
Administrador