Maria, antes de completar o período aquisitivo de doze meses de suas férias, teve seu contrato individual de trabalho rescindido sem justa causa pela empresa empregadora. Neste caso, Maria A) terá direito ao pagamento de 1/3 da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado. B) não terá direito ao pagamento da remuneração das férias proporcionais. C) terá direito ao pagamento de 50% da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado. D) terá direito ao pagamento da remuneração das férias proporcionais. E) terá direito ao pagamento de 2/3 da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado.

D) terá direito ao pagamento da remuneração das férias proporcionais.

Maria, antes de completar o período aquisitivo de doze meses de suas férias, teve se...

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1Q452221 | Direito do Trabalho, Férias, Procurador Municipal, Prefeitura de Teresina PI, FCC

Maria, antes de completar o período aquisitivo de doze meses de suas férias, teve seu contrato individual de trabalho rescindido sem justa causa pela empresa empregadora. Neste caso, Maria

✂️ a) terá direito ao pagamento de 1/3 da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado.
✂️ b) não terá direito ao pagamento da remuneração das férias proporcionais.
✂️ c) terá direito ao pagamento de 50% da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado.
✂️ d) terá direito ao pagamento da remuneração das férias proporcionais.
✂️ e) terá direito ao pagamento de 2/3 da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado.