Considerando as regras da Consolidação das Leis do Trabalho, indique a alternativa INCORRETA: A) Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço. B) A todo trabalho igual deverá corresponder salário igual, sem distinção de sexo. C) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual ou não, a empregador, sob a dependência econômica deste e mediante salário. D) Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado, desde que esteja caracterizada a relação de emprego. E) O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, naquilo que não for incompatível com os princípios fundamentais deste.

C) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual ou não, a empregador, sob a dependência econômica deste e mediante salário.

Questões Direito do Trabalho Relação Trabalho e Emprego

Considerando as regras da Consolidação das Leis do Trabalho, indique a alternativa I...

Responda: Considerando as regras da Consolidação das Leis do Trabalho, indique a alternativa INCORRETA:

1Q452411 | Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, Procurador, Prefeitura de Feliz RS, FUNDATEC

Considerando as regras da Consolidação das Leis do Trabalho, indique a alternativa INCORRETA:

✂️ a) Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço.
✂️ b) A todo trabalho igual deverá corresponder salário igual, sem distinção de sexo.
✂️ c) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual ou não, a empregador, sob a dependência econômica deste e mediante salário.
✂️ d) Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado, desde que esteja caracterizada a relação de emprego.
✂️ e) O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, naquilo que não for incompatível com os princípios fundamentais deste.