Julgue os itens a seguir, relativos à extinção do contrato de trabalho.

Vamos falar um pouco sobre a extinção do contrato de trabalho, especificamente quando o empregador é uma pessoa física. Quando ocorre a morte do empregador pessoa física, não necessariamente o contrato de trabalho com os empregados se extingue automaticamente. Isso acontece porque os direitos e obrigações do empregador são transmitidos aos herdeiros na sucessão. Ou seja, o contrato pode continuar enquanto os herdeiros mantiverem a atividade empresarial. Portanto, a morte do empregador não implica necessariamente o fim dos contratos de trabalho, podendo haver continuidade da relação empregatícia dependendo da situação. Por isso, a afirmativa de que a morte do empregador pessoa física acarreta necessariamente a extinção do contrato de trabalho é incorreta. Gabarito: Errado.