São hipóteses de suspensão do contrato de trabalho, EXCETO o(a)

a) período em que o empregado eleito dirigente sindical está ausente da empresa para desempenhar suas funções no sindicato.

b) afastamento do trabalho para prestação de serviço militar.

c) afastamento do trabalho por até 3 dias consecutivos em virtude de casamento.

d) afastamento do trabalho superior a 15 dias por motivo de doença.

e) participação pacífica em greve sem o recebimento de salário.

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