O descumprimento de ordens legais, legítimas e pessoais de serviços efetuados pelo gerente para o seu subordinado, constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador na modalidade de A) incontinência de conduta. B) ato de indisciplina. C) desídia no desempenho das respectivas funções. D) ato de insubordinação. E) ato de improbidade.

O descumprimento de ordens legais, legítimas e pessoais de serviços efetuados pelo g...

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.