Camila Duarte
EQUIPE
07/01/2025 • 06:10
Gabarito: c)
De acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho (TST), as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários, incluindo o tempo para troca de uniforme, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária.
Isso significa que, no caso do Ricardo, as pequenas variações de horário na troca do uniforme e no registro de saída no cartão de ponto, desde que não ultrapassem os limites estabelecidos, não serão consideradas como horas extras a serem pagas pela empresa.
De acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho (TST), as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários, incluindo o tempo para troca de uniforme, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária.
Isso significa que, no caso do Ricardo, as pequenas variações de horário na troca do uniforme e no registro de saída no cartão de ponto, desde que não ultrapassem os limites estabelecidos, não serão consideradas como horas extras a serem pagas pela empresa.