ID: 452635•Direito do Trabalho•Normas Especiais de Tutela do Trabalho•FCC•TRT 23a•Analista Judiciário Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho✂️A)o afastamento do trabalho até três dias consecutivos em virtude de casamento.✂️B)os intervalos intrajornadas remunerados.✂️C)o afastamento do trabalho por motivo de doença, até 15 dias.✂️D)a participação pacífica em greve sem o recebimento de salário.✂️E)o período em que o empregado estiver em gozo de férias.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVAR⭐PREMIUMRelatar erroRelatar erro