Em relação à equiparação salarial, NÃO corresponde a entendimento sumulado pelo TST: A) Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e não no emprego. B) A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação. C) Para fins de equiparação salarial, o conceito de mesma localidade refere-se ao mesmo município. D) É desnecessário que ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita. E) É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial.

C) Para fins de equiparação salarial, o conceito de mesma localidade refere-se ao mesmo município.

Em relação à equiparação salarial, NÃO corresponde a entendimento sumulado pelo TST:...

Em relação à equiparação salarial, NÃO corresponde a entendimento sumulado pelo TST:

✂️ a) Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e não no emprego.
✂️ b) A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação.
✂️ c) Para fins de equiparação salarial, o conceito de mesma localidade refere-se ao mesmo município.
✂️ d) É desnecessário que ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita.
✂️ e) É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial.