Quanto às férias anuais, é INCORRETO afirmar que: A) os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias; B) a duração das férias é proporcional quando verificadas no período aquisitivo faltas injustificadas ao serviço em número superior a cinco dias; C) não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio doença por mais de seis meses, ainda que descontínuos; D) não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro de trinta dias subseqüentes à sua saída; E) é vedado descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço.

D) não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro de trinta dias subseqüentes à sua saída;

Questões Direito do Trabalho Férias

Quanto às férias anuais, é INCORRETO afirmar que:

Responda: Quanto às férias anuais, é INCORRETO afirmar que:

1Q452692 | Direito do Trabalho, Férias, Analista Judiciário, TRT 14a, TRADE CENSUS

Quanto às férias anuais, é INCORRETO afirmar que:

✂️ a) os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias;
✂️ b) a duração das férias é proporcional quando verificadas no período aquisitivo faltas injustificadas ao serviço em número superior a cinco dias;
✂️ c) não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio doença por mais de seis meses, ainda que descontínuos;
✂️ d) não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro de trinta dias subseqüentes à sua saída;
✂️ e) é vedado descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço.